了，不續(xù)簽合同有什么經(jīng)濟補償？
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合同到期后個人不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
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公司不續(xù)簽合同有沒有經(jīng)濟補償合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。
2020.09.16 187 -
不續(xù)簽勞動合同是否有經(jīng)濟補償勞動合同到期，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。勞動合同到期，如果員工不續(xù)簽，具體分兩種情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不愿意續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不愿意續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟
2020.03.12 274 -
勞動合同不續(xù)簽有經(jīng)濟補償金嗎？用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法》第十四條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。員工不想續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟
2020.08.14 205
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合同工不續(xù)簽有沒有經(jīng)濟補償
勞動者提出不再續(xù)簽，則企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償；用人單位提出不再續(xù)簽，則企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩河萌藛挝粦?yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-10-17 15,340 -
不續(xù)簽合同了合同到期后不續(xù)簽的經(jīng)濟補償金有多少
1、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的 2、經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年
2022-06-13 15,340 -
第一份后,不續(xù)簽合同了,有經(jīng)濟補償嗎
不會的，因為合同到期了，續(xù)不續(xù)簽是他的事情不會有經(jīng)濟補償
2022-10-05 15,340 -
合同到期了公司不續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎
勞動合同到期，單位不續(xù)簽或者新合同待遇降低職工不續(xù)簽，單位都需要支付工作年限補償。在本單位每工作滿一年補償一個工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位
2022-10-10 15,340
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01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
