比例是a及其相關(guān)規(guī)定
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6種情形提取額度為部分存儲(chǔ)余額: 1、購(gòu)買具有所有權(quán)的住房; 2、支付本市范圍內(nèi)住房租金; 3、償還本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房的貸款本息; 4、建造、翻建、大修本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房; 5、其他住房消費(fèi); 6、職工本人或者家庭成員患重大疾病?!緜渥ⅰ?、租房提取每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的50%,每年度可以提取不超過(guò)12個(gè)月的月可提取額。2、用于其它住房消費(fèi)提取額不超過(guò)申請(qǐng)?zhí)崛∏?2個(gè)月內(nèi)職工住房公積金應(yīng)繳存總額的30%筏滬摧疚詆狡搓挾撣錨。3、購(gòu)買具有所有權(quán)的住房或建造、翻建、大修本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房,提取額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額,且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)。職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的,可提取額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)賬戶內(nèi)存儲(chǔ)余額的60%,且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款。4、償還本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)住房的貸款本息的,職工本人及其家庭成員合計(jì)僅有一套住房時(shí),每月可提取額不超過(guò)職工上月實(shí)際還貸額。職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的,每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的60%。5、第三套住房不允許提取住房公積金。8種情形提取額度為全部存儲(chǔ)余額:1、退休;2、完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系;3、男性年齡滿50周歲或者女性年齡滿45周歲,失業(yè)且住房公積金賬戶封存均滿2年;4、在國(guó)外或者港、澳、臺(tái)地區(qū)定居;5、戶籍遷出本市;6、戶籍不在本市并已申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù); 7、享受最低生活保障; 8、職工死亡或者被宣告死亡的。
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招標(biāo)人在招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的,投標(biāo)保證金不得超過(guò)招標(biāo)項(xiàng)目估算價(jià)的2%。投標(biāo)保證金是指在招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中,投標(biāo)人隨投標(biāo)文件一同遞交給招標(biāo)人的一定形式、一定金額的投標(biāo)責(zé)任擔(dān)保。
按照招標(biāo)的項(xiàng)目的不同投標(biāo)保證金的比例也有所不同,具體比例如下: 1.工程建設(shè)項(xiàng)目。投標(biāo)保證金一般不得超過(guò)投標(biāo)總價(jià)的2%,但最高不得超過(guò)80萬(wàn)元人民幣。 2.勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目。招標(biāo)文件要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的,保證金數(shù)額一般不超過(guò)勘察設(shè)計(jì)費(fèi)投標(biāo)報(bào)價(jià)的2%,最多不超過(guò)10萬(wàn)元人民幣。 3.政府采購(gòu)項(xiàng)目。招標(biāo)采購(gòu)單位規(guī)定的投標(biāo)保證金數(shù)額,不得超過(guò)采購(gòu)項(xiàng)目概算的1%
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怎么招童工是合法的及其相關(guān)規(guī)定文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員,是合法的。
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女兒去世財(cái)產(chǎn)分割比例的相關(guān)規(guī)定是什么法律法規(guī)對(duì)于繼承者可以分割到多少比例的財(cái)產(chǎn)并沒(méi)有明確的規(guī)定,這需要根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)過(guò)雙方的商定來(lái)決定。
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2020.08.23 120
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產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4
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股東除名的法律規(guī)定是,根據(jù)公司法解釋 (三),如果股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資,經(jīng)公司催告后在合理期限內(nèi)仍未繳納或返還的,公司可以通過(guò)股東會(huì)的決議來(lái)解除該股東的股東資格?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用公
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上述描述了哺乳假新規(guī)定,而其婚假國(guó)家規(guī)定是有如下員工結(jié)婚憑結(jié)婚證書給予3天婚假。初婚符合晚婚條件的(男滿25周歲、女滿23周歲)另增加婚假15天。配偶在外地,員工需去外地結(jié)婚的,可另給予省內(nèi)往返1天、
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出資比例和股權(quán)比例一樣嗎出資比例和股權(quán)比例是不一樣的。 出資比例指的是股東實(shí)際繳納出資額占公司資本總額的比例,而股權(quán)比例指的是股東基于出資占有的公司財(cái)產(chǎn)權(quán)等有關(guān)的份額。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定,股東按實(shí)繳的出資比例分得紅利;在增加資本時(shí),股東可以先按實(shí)繳的出資比例
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