單方解除勞動合同有失業(yè)金領(lǐng)嗎
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如果是用人單位單方解除勞動合同，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
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勞動者單方面解除勞動合同，不能辦理失業(yè)金。失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
協(xié)議終止勞動合同是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。但需要滿足法律所規(guī)定的相關(guān)要求。
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領(lǐng)失業(yè)金解除勞動合同解除勞動合同的證明是要寫清楚勞動者的所有身份信息和工作崗位;在職期間有一切所有情況，解除勞動合同的的事實與理由等等;勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、
2020.10.22 227 -
公司單方解除勞動合同還能領(lǐng)失業(yè)金嗎公司單方面解除勞動合同，且按規(guī)定交納失業(yè)保險滿一年的，辦理失業(yè)登記后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2020.07.14 235 -
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單位解除勞動合同還能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
單位提出解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登
2022-05-22 15,340 -
單方面解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金么
勞動者單方面終止勞動合同，不能辦理失業(yè)救濟金。失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險基金的條件：不因意愿中斷就業(yè)；失業(yè)登記，有求職要求；失業(yè)前，用人單位和本人已支付失業(yè)保險費一年。
2021-12-25 15,340 -
解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎
個人主動解除勞動合同不能申領(lǐng)失業(yè)金。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由
2022-06-07 15,340 -
解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
關(guān)于你提出的解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎的問題是這樣的，解除勞動合同分兩種情況，一種是單位原因，一種是自身原因，如果是前者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，后者就不行了。
2022-07-25 15,340
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00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
