工傷鑒定一般的時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間 一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右,當(dāng)然,不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
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用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
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                             工傷鑒定一般要多長(zhǎng)時(shí)間 工傷鑒定一般要多長(zhǎng)時(shí)間設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 2020.10.29 163
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                             一般工傷鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間 一般工傷鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間工傷等級(jí)鑒定時(shí)間是60日,工傷等級(jí)鑒定時(shí)間,通常設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 2020.08.03 168
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                             工傷鑒定一般需要多長(zhǎng)時(shí)間 工傷鑒定一般需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定一般要六十日,如果受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)中事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則要十五日。而勞動(dòng)能力鑒定一般也需要六十日,如果有必要的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。 2020.09.15 161
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                        工傷鑒定的時(shí)間一般是多長(zhǎng)時(shí)間?
                        .根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申 2022-07-07 15,340
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                        工傷鑒定的時(shí)間一般是多長(zhǎng)時(shí)間
                        視為工傷(48小時(shí)):工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的視為工傷。認(rèn)定時(shí)效(30日/1年):?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷 2021-11-10 15,340
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                        工傷鑒定時(shí)間一般是多長(zhǎng)時(shí)間?
                        申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門(mén)是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門(mén))。 傷殘鑒定的時(shí)效: 2022-05-21 15,340
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                        工傷傷殘鑒定時(shí)間一般是多長(zhǎng)時(shí)間
                        因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng): (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); 2022-05-20 15,340
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                             01:20
                        
                        停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間 01:20
                        
                        停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,但特殊情況可以延長(zhǎng),例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的,需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō),停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2 2,683 2022.04.15
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                             01:04
                        
                        一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間 01:04
                        
                        一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的,試用期是不超過(guò)一個(gè)月; 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的,試用期不超過(guò)二個(gè)月; 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不超過(guò)六個(gè)月 7,365 2022.06.30
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                             01:07
                        
                        直播間詐騙一般拘留多長(zhǎng)時(shí)間 01:07
                        
                        直播間詐騙一般拘留多長(zhǎng)時(shí)間刑事的期限分一般期限和延長(zhǎng)期限兩種如下:一般的刑事拘留期為14天,一般從進(jìn)到看守所算起。在14天內(nèi)機(jī)關(guān)要報(bào)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn),其中檢察院核準(zhǔn)的時(shí)間為7天,包含在14天內(nèi),如核準(zhǔn)則逮捕,否則釋放或變更。延長(zhǎng)期限的刑事拘留期為37天,其中檢察院核準(zhǔn)的 1,751 2022.04.17






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            