工傷三要素
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工傷三要素：工作時間、工作地點、工作原因，很明顯你都不具備，不能認定為工傷?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，應認定為工傷的情形主要是圍繞工作時間、工作場所以及工作原因三要素規(guī)定的；工作時間還可擴展到前后的預備性或收尾性工作時間，工作場所可擴展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責任受到的交通事故傷害等。
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2020.10.14 809 -
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曠工認定三要素曠工認定三要素： 1、沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動； 2、沒有正當理由； 3、沒有經(jīng)過用人單位同意。 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件或嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害以及勞動者同時與其他用人單位建
2022.03.16 3,431
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工傷三要素包括
判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，應認定為工傷的情形主要是圍繞工作時間、工作場所以及工作原因三要素規(guī)定的；工作時間還可擴展到前后的預備性或收尾性工作時間，
2021-12-16 15,340 -
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2022-06-11 15,340 -
證據(jù)三要素
你所謂的證據(jù)3根本不算什么證據(jù)。 你的所謂證據(jù)1與證據(jù)2，也僅僅是你自己的單方理解，是不是就是你所表達出來的東西，也很難僅憑你的敘述就來判斷。 遇到這么大的事情，難道真的認為可以在網(wǎng)絡(luò)上敲幾行字就能問
2022-01-31 15,340 -
工傷認定有哪些要素
工作時間要素：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;工作場所要素：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導臨時指派職工從事工作的場所。工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)
2022-05-30 15,340
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經(jīng)濟法律關(guān)系三要素經(jīng)濟法律關(guān)系三要素如下：1、主體，經(jīng)濟法律關(guān)系主體是經(jīng)濟法律關(guān)系產(chǎn)生的先決條件，是客體的占有者、使用者和行為的實踐者；2、客體，經(jīng)濟法律關(guān)系的客體是法律關(guān)系主體權(quán)利義務所指向的對象；3、內(nèi)容，經(jīng)濟法律關(guān)系內(nèi)容是經(jīng)濟法律關(guān)系的實質(zhì)和核心，是聯(lián)
9,913 2022.05.11 -
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11
