公司因停產給員工放假違法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不違法，但是需要支付勞動者工資，法律規(guī)定非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
不違法，但是需要支付勞動者工資，法律規(guī)定非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低干當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
違法的。公司以口頭的形式對員工作停薪停職處理屬于不合法的，停薪停職即停止勞動者的職位（與免職基本相同）停止給勞動者發(fā)放勞動報酬，勞動者的境況就是無工作內容無報酬的待崗狀態(tài)，本身是不合理的，勞動者若違反用人單位規(guī)章制度降職，應當和勞動者協(xié)商一致變更工作內容，按照變更的工作內容和工資進行執(zhí)行。
-
公司停薪放假違法嗎無故被公司停薪留職，是違法的，可以通過合法途徑去維護自己的權益。可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以
2020.11.14 227 -
公司不忙給員工放假是否違法如果公司允諾您帶薪假的話，不違反勞動合同，您正常休假就可以了。如果您和公司存在勞動合同，公司以不忙為由，要求您放假，以此來減少工資支出，那是不合法的，您可以要求公司支付您休假期間的工資，或者要求公司允許您正常上班。
2020.05.29 2,349 -
公司放假不給員工工資合法嗎公司放假不給員工工資是不合法的。 1、不是由于勞動者的原因而造成公司停工停產的，在一個工資支付周期以內的，用人單位應該按照勞動合同規(guī)定的標準，支付勞動者工資。 2、若超過了一個工資支付的周期，如勞動者提供了正常的勞動，則支付給勞動者的勞動報
2022.08.23 37,860
-
公司停工停產給員工算違法嗎
根據《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動
2022-01-27 15,340 -
公司不給員工放假違法嗎
你所在單位違反勞動法規(guī)定，依勞動法規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭
2022-01-11 15,340 -
公司停產給員工放假工資怎么算
在一個工資支付周期內，用人單位應該依法支付工資。根據《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周
2022-03-11 15,340 -
公司給員工放假合法嗎
合法。企業(yè)能無故放假給員工，但是應支付相應工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 超過一個
2022-05-13 15,340
-
01:13
公司破產會給員工賠償嗎企業(yè)破產，員工是有賠償的，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:00
男員工陪產假工資發(fā)放標準男員工陪產假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
00:59
工廠停工停產工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應
4,849 2022.04.17
