試用期要簽三方協(xié)議嗎
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一般來說，試用期不需要簽三方協(xié)議，因為試用期代表著職工正式入職。所謂三方協(xié)議，是國家規(guī)定的全國普通高校畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議。其實學(xué)生在畢業(yè)前，在用人單位實習(xí)期間連試用期都不稱不上，但學(xué)生實習(xí)期間必須簽訂三方協(xié)議。
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 3、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 4、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
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試用期簽協(xié)議違法嗎試用期簽協(xié)議不違法。但是試用期的期限需要符合法律規(guī)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2021.12.12 392 -
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簽訂試用期協(xié)議有效嗎？試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.02.07 173
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試用期內(nèi)是不是要簽三方協(xié)議
三方協(xié)議不需要簽署。學(xué)校簽訂三方協(xié)議是為了統(tǒng)計就業(yè)信息和數(shù)據(jù)。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生的第一份工作基本確定。所以應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約。在簽訂三方協(xié)議之前，大學(xué)生必須仔細(xì)檢查用人單位的隸屬關(guān)
2021-12-01 15,340 -
試用期試用期需要簽轉(zhuǎn)正協(xié)議嗎?
沒有規(guī)定是試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正后簽合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的
2021-11-26 15,340 -
三方協(xié)議必須要簽三方協(xié)議嗎
三方協(xié)議不需要簽署。現(xiàn)在大學(xué)生經(jīng)常在畢業(yè)前去一些企業(yè)實習(xí)，然后學(xué)校會要求實習(xí)簽署三方協(xié)議。一般來說，三方協(xié)議是統(tǒng)計大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率的重要依據(jù)，三方主體包括畢業(yè)生、用人單位等院校。在三方協(xié)議中，畢業(yè)生的
2021-12-13 15,340 -
三方協(xié)議只簽訂試用期合同不簽勞動合同
三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同 勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這
2022-05-07 15,340
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三方協(xié)議能簽幾次三方協(xié)議只能簽一次。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金，再到學(xué)校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)
16,388 2022.04.17 -
01:09
簽三方協(xié)議是什么意思簽三方協(xié)議是指：應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對單位、學(xué)校、個人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。三方協(xié)議一般一式三份，學(xué)生本人一份，學(xué)校一份，單位一份。學(xué)生與單位簽署三方協(xié)議后蓋章后，須將其中兩份三方協(xié)議交至學(xué)院學(xué)校處。三方協(xié)
12,492 2022.05.11 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17
