離職后公司還能追究員工的責任嗎
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在勞動者正式離開原就職公司之后，若發(fā)現(xiàn)其在任職期間因疏忽而釀成錯誤，從而對公司造成了經(jīng)濟上的實質(zhì)性損害，那么只要該雇主能夠提供充足的證據(jù)來證實這確實是由于勞動者自身的行為不當所引發(fā)的后果，那么該雇主便有權(quán)依法向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁機構(gòu)提出申訴，請求勞動者為其過失承擔相應(yīng)比例的賠償責任。在此過程中，勞動者將有權(quán)利繼續(xù)尋找新的就業(yè)機會，并不受任何影響。
《中華人民共和國勞動法》 第三十條 用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。 第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
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視情況而定，不能一刀切。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領(lǐng)導因疏于管理，沒有及時發(fā)現(xiàn)下屬的過錯行為或犯罪行為，或者是領(lǐng)導雖然發(fā)現(xiàn)了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領(lǐng)導一定是要承擔責任的。如果領(lǐng)導對自己所管轄范圍內(nèi)的工作事項已經(jīng)盡到了應(yīng)有的管理義務(wù)，那么主管領(lǐng)導不需要承擔任何責任?！吨腥A人民共和國刑法》 第二百七十一條 第一款規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為已有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
員工從單位辭職后,如果是在一年之內(nèi),用人單位是可以繼續(xù)追究責任的。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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離職員工拿回扣還能追究嗎針對企業(yè)內(nèi)部員工在職業(yè)生涯中若出現(xiàn)因財務(wù)疏漏等錯誤行為，僅當此類問題系由從業(yè)人員的工作失誤所引起，而且在其離職前應(yīng)妥善解決并完成相應(yīng)的交接手續(xù)，此后便無法對其進行進一步的追責；反之，若是由于故意或其他與工作無關(guān)的原因而導致的違規(guī)現(xiàn)象，那么即
2024.05.05 62 -
員工離職前的過錯還追究嗎追究，因為工作失誤給單位造成的損失，員工應(yīng)該承擔相應(yīng)的責任。一般都是從員工的工資里面扣除。但員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失，在離職后需要用本人財產(chǎn)賠償。
2020.08.05 345
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公司離職的員工能追究公司的所有責任嗎？
原公司在員工離職后通告中誹謗離職員工屬于違法行為，勞動者可以持相關(guān)證據(jù)到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位消除影響，對因此造成的損
2022-08-17 15,340 -
公司犯法離職員工是否追究刑事責任
視情況而定。 1、《刑法》規(guī)定單位犯罪，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。如果離職員工為直接負責的主管人員和其他直接責任人員，會被牽連，承擔刑事責任。 2、《刑法》第
2022-05-24 15,340 -
已辭職的人員還能追究其責任嗎
可以調(diào)查。勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，給用人單位造成損失的，用人單位可以在勞動仲裁期限內(nèi)提起勞動仲裁，維護合法權(quán)益。
2021-12-31 15,340 -
公務(wù)員辭職后被追究刑事責任交的還有用嗎
有用，原來公務(wù)員不繳納養(yǎng)老金，被追究刑事責任后養(yǎng)老無著落。前幾年社保改革，公務(wù)員開始繳納養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金只看繳納年限和繳納人的年齡，與繳納人是否犯罪無聯(lián)系，故公務(wù)員再改革后繳納的養(yǎng)老金即使犯罪后也能用
2022-10-19 15,340
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離婚后還能追究出軌么離婚后，如果僅僅是發(fā)現(xiàn)對方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，存在出軌的行為，這時候無過錯的一方不能追究對方的出軌行為。根據(jù)我國婚姻法第46條的規(guī)定，在婚姻關(guān)系中，如果一方出現(xiàn)了重婚、與第三者同居的行為，導致婚姻破裂。沒有過錯的配偶一方，可以在離婚的時候
2,195 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:05
挪用公款幾萬追究刑事責任根據(jù)挪用公款的用途、去向不同，挪用公款罪承擔刑事責任的數(shù)額要求不同。挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、進行營利活動的，或挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、超過三個月未還的，以挪用公款一萬元至三萬元為數(shù)額較大的起點，以挪用公款十五萬元至二十萬元為數(shù)額
1,544 2022.04.17
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