解除勞動(dòng)合同無理由的合法解除有效么？
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無理由協(xié)商解除勞動(dòng)合同不違法，我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條
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無理由協(xié)商解除勞動(dòng)合同不違法。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件是雙方意愿達(dá)成一致，在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同從而解除勞動(dòng)關(guān)系的行為合法。
無理由協(xié)商解除勞動(dòng)合同不違法，但由用人單位提出的協(xié)商一致解除，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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無理由協(xié)商解除勞動(dòng)合同違法么無理由協(xié)商解除勞動(dòng)合同不違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。但是單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.08 207 -
勞動(dòng)合同的解除和無效勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的解除： 一、協(xié)商解除用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 二、預(yù)告解除； 三、即時(shí)解除。無效勞動(dòng)合同無效勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。
2020.01.09 261
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如何解除勞動(dòng)合同的解除理由
合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同的效力消滅。 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同
2022-05-20 15,340 -
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，無理由可以解除勞動(dòng)合同嗎
用人單位無任何理由和勞動(dòng)者解除了勞動(dòng)合同，其行為是違法的，依法應(yīng)給予雙倍的補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人一個(gè)月的工資。如果沒有提前一個(gè)月通知，還應(yīng)再補(bǔ)一個(gè)月工資作為代通知金。法律鏈接：《勞動(dòng)合同法》第八
2022-04-13 15,340 -
公司無理由解除勞動(dòng)合同
1對于公司沒有任何理由就和你解除合同，你可以通過法律途徑請求公司賠償損失，具體事項(xiàng)可以請律師協(xié)助。 2你的客戶資源，可以和公司協(xié)商，讓公司給出合理的補(bǔ)償方案。但是不能以威脅的方式和公司提條件。 辦公地
2022-01-27 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的理由？
合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同的效力消滅。 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同
2021-04-06 15,340
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合同無效能解除嗎合同無效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認(rèn)合同無效。也就是說，合同無效的當(dāng)事人不需要解除合同，應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟，要求確認(rèn)合同沒有效力。合同被確認(rèn)無效后，會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果：善意的合同
963 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,195 2022.04.25
