轉(zhuǎn)業(yè)軍人年有年假嗎
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根據(jù)新的勞動(dòng)法規(guī)定:工齡10年以上不滿20年的,年休假為10天轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,由國(guó)家分配到企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后,因工作調(diào)動(dòng)或自動(dòng)離職時(shí),其工齡計(jì)算方法與一般職工相同,其中不服從國(guó)家分配的自謀生活出路者,其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。 三、年假年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
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軍官轉(zhuǎn)業(yè)年限要求:作戰(zhàn)部隊(duì)的軍事、政治、后勤、裝備軍官平時(shí)任職的最高年齡分別為: (一)擔(dān)任排級(jí)職務(wù)的,三十歲; (二)擔(dān)任連級(jí)職務(wù)的,三十五歲; (三)擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的,四十歲; (四)擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的,四十五歲; (五)擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的,五十歲; (六)擔(dān)任軍級(jí)職務(wù)的,五十五歲; (七)擔(dān)任大軍區(qū)級(jí)職務(wù)的,副職六十三歲,正職六十五歲。在艦艇上服役的營(yíng)級(jí)和團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官,任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲;從事飛行的團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官,任職的最高年齡為五十歲。
轉(zhuǎn)業(yè)軍人離婚復(fù)員軍人在離婚時(shí)涉及到財(cái)產(chǎn)分割方面,比較特殊的問(wèn)題是復(fù)員軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)以及復(fù)員軍人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)如何分割。1993年《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第3條規(guī)定:“在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人所得的復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi),結(jié)婚十年以上的,應(yīng)按夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。復(fù)員軍人從部隊(duì)帶回的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi),應(yīng)歸本人所有?!币簿褪钦f(shuō),婚姻關(guān)系存續(xù)期間,復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人所得的復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi),是國(guó)家安置復(fù)員軍人生產(chǎn)生活的費(fèi)用,原則上屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn),不作為共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。根據(jù)我國(guó)有關(guān)司法解釋,個(gè)人財(cái)產(chǎn)在一定時(shí)間后轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。您于1992年結(jié)婚,迄今未滿十年,因此,如您現(xiàn)在起訴離婚,將不能分得對(duì)方的復(fù)員費(fèi)。至于復(fù)員軍人從部隊(duì)帶回的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi),因其具有較強(qiáng)的人身性和專屬性,不論夫妻雙方結(jié)婚時(shí)間多長(zhǎng),都按軍人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)來(lái)處理。因此您如離婚,將不能分得對(duì)方的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用和回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于其他財(cái)產(chǎn),應(yīng)按照我國(guó)民法典關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的一般規(guī)定及相關(guān)司法解釋進(jìn)行分割。
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                             退役軍人軍齡能算年休假嗎 退役軍人軍齡能算年休假嗎按入伍至今計(jì)算工齡可以算年假。參軍期間可計(jì)算連續(xù)工齡,入伍時(shí)間應(yīng)以縣市革命委員會(huì)征兵辦公室或人民武裝部批準(zhǔn)入伍日期為準(zhǔn);戰(zhàn)士退伍時(shí)間以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間為準(zhǔn)。滿十個(gè)月的,按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡 2020.10.15 1,852
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                             轉(zhuǎn)業(yè)的工人到底有沒(méi)有年休假 轉(zhuǎn)業(yè)的工人到底有沒(méi)有年休假如果轉(zhuǎn)業(yè)工人已經(jīng)在用人單位連續(xù)工作1年以上的,會(huì)有帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假,指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。 2020.10.15 183
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                             軍齡多少年可以轉(zhuǎn)業(yè) 軍齡多少年可以轉(zhuǎn)業(yè)按照軍官轉(zhuǎn)業(yè)條例的有關(guān)規(guī)定:全日制本科畢業(yè)三年內(nèi),全日制研究生畢業(yè)二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)業(yè)。 2020.09.06 1,161
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                        當(dāng)兵軍官轉(zhuǎn)業(yè)年齡
                        一般來(lái)說(shuō),年齡是沒(méi)有明確規(guī)定的,當(dāng)自己達(dá)到一定任職期限,想要轉(zhuǎn)業(yè)的,是可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)業(yè)的?!吨腥A人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》第十四條作戰(zhàn)部隊(duì)的軍事、政治、后勤、裝備軍官平時(shí)任職的最高年齡分別為:(一)擔(dān)任排級(jí)職 2022-09-01 15,340
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                        轉(zhuǎn)業(yè)軍人家屬是軍屬嗎
                        軍屬,指現(xiàn)役軍人的直系血親、配偶和依靠現(xiàn)役軍人生活的十六歲以下的弟妹,或軍人自幼依靠其撫養(yǎng)長(zhǎng)大,現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬。 2021-12-14 15,340
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                        2022年軍人的婚假好請(qǐng)嗎
                        1、晚婚年齡的特別規(guī)定。軍隊(duì)提倡和鼓勵(lì)晚婚。男軍人25周歲,女軍人23周歲以上初婚的為晚婚。其具體鼓勵(lì)措施是:雙方晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外,各另增加晚婚假7天。在獎(jiǎng)勵(lì)假期間,工資照發(fā)。 2、 2022-11-20 15,340
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                        軍人婚假必須當(dāng)年休嗎?
                        要看具體情況。士官一年內(nèi)只享受探親假或者休假中的一項(xiàng),當(dāng)年未享受的不得跨年度累計(jì)。因特殊情況,經(jīng)團(tuán)(旅)級(jí)以上單位首長(zhǎng)批準(zhǔn),士官可將當(dāng)年假期分兩段安排?!冬F(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》第三十二條軍官、文職干部 2022-05-29 15,340
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                        人民幣造假判多少年 01:00
                        
                        人民幣造假判多少年人民幣造假具體會(huì)判幾年,要按照實(shí)際情況來(lái)決定。偽造貨幣的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;有下列情形之一的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn):1、偽造貨幣集團(tuán)的首要分 2,111 2022.05.11
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                        2021年靈活就業(yè)有生育保險(xiǎn)嗎 00:55
                        
                        2021年靈活就業(yè)有生育保險(xiǎn)嗎靈活就業(yè)沒(méi)有生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。勞動(dòng)者屬于靈活就業(yè)人員的,只能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 8,594 2022.04.12
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                        領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎 00:49
                        
                        領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動(dòng)者年假的,也可以跨1個(gè)年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,確實(shí)不能安排勞動(dòng)者年假的,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者親自同意后,可以不安排勞動(dòng)者休年假,但是要對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有休的 2,532 2022.05.11






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            