公司要與我簽訂勞動合同請問簽合同的好處與壞處是什么
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與公司簽訂的是勞動合同,與中介簽的勞動合同屬于派遣合同,兩者的區(qū)別如下: 1.簽訂的對象不同: 勞動合同由勞動者直接和用人單位簽訂。 勞務派遣合同有勞動者和派遣公司簽訂,再由派遣公司派遣到實際用人單位工作。 2.簽訂的期限不同: 勞動合同的訂立期限一般較長,需要按要求建立試用期。 勞務派遣不能太長,一般要求勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同 3.工作了發(fā)放不同: 勞動合同一般由公司直接按月支付。 勞務派遣通常是用工單位將工資發(fā)放給派遣單位,再有派遣單位發(fā)放給員工; 4.所從事的崗位不同 勞動合同可以從事所有用人單位的崗位; 派遣合同通常是適用于輔助性崗位。
重要的是,你與公司之間是否屬于事實勞動關系,通常認定勞動關系必須滿足下列條件 1、勞動者是合法的合同主體 2、勞動者服從單位作息時間、考勤制度和統(tǒng)一管理 3、勞動者穩(wěn)定獲取工資報酬 如果屬于勞動關系,那么你可以主張兩項權益 1、未簽訂勞動合同雙倍工資賠償。 2、單位解除勞動合同無效,或者主張單位違法解除勞動合同賠償金。
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公司要提前與我簽訂勞動合同,這樣合法嗎
不合法,沒有簽訂勞動合同,職工可以隨時提出辭職,無需要提前申請,而且可以要求用人單位支付雙倍勞動報酬。對于用人單位的違法行為可以向當地勞動保障監(jiān)察大隊舉報。 《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立
2024.05.25 25 -
沒有與勞務公司簽訂勞動合同
沒有簽勞務派遣合同的話,以后就是說公司給你發(fā)工資少了,你找勞務公司他們會賴賬的,而且你提供不了有效的證據,去勞動部門維權也就沒有什么支持依據,頂多是按照勞動法規(guī)定的最低工資標準給你補發(fā)工資,出現(xiàn)工傷的話,公司可能會讓你找勞務公司,勞務公司又
2020.08.29 509 -
未簽訂勞動合同,與不簽訂勞動合同的區(qū)別?
如果您與單位建立了勞動關系,單位應該根據約定以及法律規(guī)定及時與您簽訂勞動合同,并交納相應的社保,單位不簽訂勞動合同以及不支付社保的行為違法。對于單位不簽訂勞動合同的行為,根據法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞
2024.06.12 35
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簽訂終身合同后對公司有什么好處與壞處4,簽訂終身
所謂的終身合同就是無固定期限勞動合同,簽訂無固定期限的勞動合同,對于勞動者來說,勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強,技術復雜,工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人
2022-10-17 15,340 -
請教:公司與股東簽訂勞動合同需要簽勞動合同嗎
1、股東只是公司的投資者,不同于公司的員工。如果股東打算在自己投資的公司工作,在公司領取工資,公司會幫你繳納社會保險和住房公積金,那么你需要和公司簽訂勞動合同。2、但如果你只是作為投資者投資公司,而不
2021-11-10 15,340 -
勞動者與公司簽訂勞動合同簽訂的格式是什么
勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (
2022-11-20 15,340 -
工作是與分公司簽合同還是與總公司簽訂勞動合同
與你直接的雇傭方簽訂合同。雇傭方如果是分公司,分公司有獨立的法人主體(有單獨的營業(yè)執(zhí)照),則可以直接和分公司簽,沒有則要和總公司簽。分公司的負責人可以作為總公司的委托代理人來代表總公司和分公司員工簽合
2022-10-06 15,340
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與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下:簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況,法人、其他組織的公章種類很多,有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言,合同專用章、行政章都能作為合同章,至于財務專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎的法律效力:1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力;2、合同的內容符合雙方的真實意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、
2,023 2022.04.17