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公司要與我簽訂勞動合同請問簽合同的好處與壞處是什么

2024-09-04 20:16

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2024-09-04回復

專業(yè)分析:

簽訂勞動合同是保障我們勞動的合法的權益的最好的保障之一,簽合同的好處與壞處都有,但是好處居多,就是簽訂合同的時候要注意合同的條款,看仔細了沒有陷阱條款基本上是沒有什么問題的,建議還是簽訂勞動合同的好

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趙佳律師

北京衡寧律師事務所

與公司簽訂的是勞動合同,與中介簽的勞動合同屬于派遣合同,兩者的區(qū)別如下: 1.簽訂的對象不同: 勞動合同由勞動者直接和用人單位簽訂。 勞務派遣合同有勞動者和派遣公司簽訂,再由派遣公司派遣到實際用人單位工作。 2.簽訂的期限不同: 勞動合同的訂立期限一般較長,需要按要求建立試用期。 勞務派遣不能太長,一般要求勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同 3.工作了發(fā)放不同: 勞動合同一般由公司直接按月支付。 勞務派遣通常是用工單位將工資發(fā)放給派遣單位,再有派遣單位發(fā)放給員工; 4.所從事的崗位不同 勞動合同可以從事所有用人單位的崗位; 派遣合同通常是適用于輔助性崗位。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

重要的是,你與公司之間是否屬于事實勞動關系,通常認定勞動關系必須滿足下列條件 1、勞動者是合法的合同主體 2、勞動者服從單位作息時間、考勤制度和統(tǒng)一管理 3、勞動者穩(wěn)定獲取工資報酬 如果屬于勞動關系,那么你可以主張兩項權益 1、未簽訂勞動合同雙倍工資賠償。 2、單位解除勞動合同無效,或者主張單位違法解除勞動合同賠償金。

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