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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)中仲裁流程是什么?

2022-07-28 11:06

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專(zhuān)業(yè)分析:

仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書(shū)。

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同類(lèi)普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。 4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。 5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁流程:當(dāng)事人從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理決定;開(kāi)庭五日前通知當(dāng)事人;仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解;自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程是什么
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程是什么

    申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,會(huì)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,會(huì)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。

    2020.03.16 173
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁流程是什么
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁流程是什么

    (1)當(dāng)事人申請(qǐng) (2)審查受理 (3)仲裁前的準(zhǔn)備 (4)仲裁審理

    2020.05.27 193
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序流程是什么?
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    對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的流程:由當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁前組成仲裁庭、仲裁員回避、調(diào)查取證、擬定仲裁方案;仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起

    2020.02.10 208
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)流程是什么

    一般來(lái)說(shuō),這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

    2022-07-02 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程

    1、提出申請(qǐng),準(zhǔn)備材料向區(qū)或市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。2、登記,材料符合要求的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)登記審查。3、立案受理,材料符合要求的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立案并出具受理通知書(shū)。4、庭前調(diào)解,開(kāi)庭前勞動(dòng)

    2021-11-26 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序如下:1。勞動(dòng)者或者用人單位應(yīng)當(dāng)自侵犯權(quán)利之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁;2。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后5天內(nèi)決定是否受理;3。仲裁案件自勞動(dòng)爭(zhēng)

    2021-12-24 15,340
  • 有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程是什么,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序

    有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程:根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下:首先由其本人提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對(duì)不予受理的,仲裁委員會(huì)發(fā)給《

    2022-05-10 15,340
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  • 勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程 01:06
    勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程

    勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

    5,996 2022.04.17
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 00:51
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年

    3,706 2022.04.17
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期 01:04
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)

    4,996 2022.04.17
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