申請工傷認(rèn)定： 1、用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請（統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請）。 2、申請工傷認(rèn)定應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的時限（即事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)或者用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)），向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門提出。 3、職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后，被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任作為申請人提出工傷認(rèn)定申請。 4、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)填報工傷認(rèn)定申請表并附職工的居民身份證復(fù)印件。 5、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，提交相關(guān)的證據(jù)。 6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。 7、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請的手續(xù)： 1、勞動者因工受到傷害時，企業(yè)或個人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、勞動者在規(guī)定的申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動保障行政部門也應(yīng)予以受理。 3、勞動者與原企業(yè)未終止或解除勞動合同又被另一企業(yè)雇用，在雇用期間受到傷害的，工傷認(rèn)定申請由雇用企業(yè)或個人向雇用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 4、與企業(yè)存在勞動關(guān)系但未簽訂勞動合同的勞動者在工作中受傷，企業(yè)或個人應(yīng)當(dāng)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。