工傷賠償本人工資的法律依據(jù)
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適用當(dāng)時(shí)法律，當(dāng)時(shí)法律沒有規(guī)定的，比照工傷保險(xiǎn)條例。工傷保險(xiǎn)條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資
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九級(jí)工傷賠償法律依據(jù)九級(jí)工傷可以獲得的待遇包括兩大類：一類是工傷保險(xiǎn)待遇，二是用人單位需要支付的費(fèi)用。前者包括治療工傷的費(fèi)用、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)助、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金；后者包括停工期間的工資；如果決定解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同到期的情形
2022.04.12 334 -
工傷賠償依據(jù)什么法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資
2020.09.04 221 -
工人工資優(yōu)先受償?shù)姆梢罁?jù)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.05.09 1,275
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工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
針對(duì)不同的傷殘等級(jí)，我國(guó)法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償?shù)姆芍?，十個(gè)傷殘等級(jí)一般分為三組。 一至四級(jí)傷殘，被認(rèn)為是完全喪失勞動(dòng)能力，因此工傷賠償基金不但會(huì)先支付一筆一次性的補(bǔ)助（依傷殘等級(jí)
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償法律依據(jù)
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》、各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。 勞動(dòng)者工作中負(fù)傷，無(wú)論是已訂立勞動(dòng)合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。工
2022-04-19 15,340 -
工傷賠償算法律依據(jù)
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，通常情況下發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)先行到醫(yī)院進(jìn)行救治，在必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)住院治療。住院期間產(chǎn)生的住院費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在傷者得到了救治并在合適的情況下，可以進(jìn)行相關(guān)的法律鑒定，完成鑒定程序后確定
2022-04-14 15,340 -
工傷事故賠償?shù)姆梢罁?jù)
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2022-01-27 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11 -
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精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，精神撫慰金會(huì)根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，以及侵
5,431 2022.04.17
