誤工費與工傷津貼的區(qū)別
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住院津貼是社保的內(nèi)容，屬于醫(yī)療保險的范圍里面的。住院津貼為被保險人在住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用按事先確定的保險金額進行給付。如果被保險人遭遇意外傷害事故，并自意外傷害事故發(fā)生之日起180天(含)內(nèi)，以此為直接且單獨的原因?qū)е聜Χ≡褐委煟瑫匆蠼o予補貼。住院津貼保險金全年累計給付不超過180天。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
二者在本質(zhì)上有著一定區(qū)別。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構(gòu)。產(chǎn)假工資：員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
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窩工與誤工的區(qū)別窩工費和誤工費的區(qū)別是兩者的概念是完全不一樣的。誤工費是法律定義，是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。窩工費指的是承包商(包括合法分包商)在進入施工現(xiàn)場后
2020.06.18 708 -
津貼與補貼的區(qū)別是什么津貼、補貼屬于工資的組成部分。但是津貼的發(fā)放具有強制性，補貼是一種福利性質(zhì)的。津貼是補償職工在特殊條件下的額外支出的工資補充形式，具有福利性，不強制發(fā)放。補貼是保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，滿足條件的話，就必須發(fā)放
2022.04.12 6,796
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工資和津貼的區(qū)別？
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-04-15 15,340 -
工資和津貼的區(qū)別
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-03-21 15,340 -
工資和津貼的區(qū)別.
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-03-30 15,340 -
補貼與津貼之間的區(qū)別
津貼、補貼屬于工資的組成部分。但是津貼的發(fā)放具有強制性，補貼是一種福利性質(zhì)的。津貼是補償職工在特殊條件下的額外支出的工資補充形式，具有福利性，不強制發(fā)放。補貼是保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而
2022-06-30 15,340
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17
