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工傷認定申請人包括哪些人員?

2024-11-09 17:50

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專業(yè)分析:

根據《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,用人單位、工傷職工本人或其近親屬、用人單位的工會組織或其上級工會組織均有權向所在地的勞動保障行政部門或者其委托的有關部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請是用人單位的法定義務。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出申請。如果用人單位未能在規(guī)定時限內提出申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 在提出工傷認定申請時,用人單位、工傷職工本人或其近親屬、用人單位的工會組織或其上級工會組織應當提供相關證據,包括勞動合同、工資單、工作證明、醫(yī)療證明等。如果用人單位無法提供相關證據,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以提供與用人單位存在勞動關系的其他證明,或者提供證明用人單位存在過錯的相關證據。

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