工人在工地上干活突發(fā)心梗搶救無效死亡
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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在工地干活突發(fā)腦梗屬于職業(yè)病引起的，算工傷；突發(fā)腦梗死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
具體情況需要具體分析。如果心梗是由于工作引起的，雇主有責(zé)任，如果不是，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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在工地干活突發(fā)腦梗算工傷嗎不算工傷。勞動(dòng)者突發(fā)腦梗是突發(fā)疾病，應(yīng)按因病辦理，不是工傷。醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理，停工治療期間，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。
2020.06.30 966 -
因?yàn)樵诠さ馗苫钔话l(fā)心梗雇主有責(zé)任嗎如果心梗是由于工作引起的，雇主有責(zé)任，如果不是，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
2021.04.17 208 -
上班時(shí)間突發(fā)心梗死亡是工傷嗎上班心梗沒死，不算工傷。我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡是同工傷，沒死不是工傷。
2020.11.23 587
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在工地干活，因給工地干活突發(fā)心肌梗死亡，責(zé)任在誰
損害賠償?shù)馁r償責(zé)任在實(shí)施侵權(quán)行為的侵權(quán)者。侵權(quán)損害賠償責(zé)任的承擔(dān)方式以造成他人財(cái)產(chǎn)或人身損害為前提。在各種責(zé)任形式中，停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān)，均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身損害
2022-10-04 15,340 -
在工作中突發(fā)心肌梗死經(jīng)搶救無效死亡算不算?
只要是在工作中突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)死亡就屬于工傷，不論是什么疾病。
2022-10-31 15,340 -
在工作中突發(fā)心臟病搶救無效死亡
農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-10-08 15,340 -
職工在上班時(shí)間，突發(fā)倒地，搶救無效死亡
你兒子應(yīng)該屬于工傷死亡，可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
2022-11-02 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
