勞動糾紛是否能通過訴訟解決？
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可以通過訴訟途徑解決。通過訴訟解決又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行; 三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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勞動糾紛過了訴訟時(shí)效是否還能上訴勞動糾紛過了訴訟時(shí)效還能上訴。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制，隨時(shí)可以提起上訴;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.03.14 153 -
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怎樣通過訴訟解決債務(wù)糾紛遇到債務(wù)人欠債不還，通過起訴方式解決糾紛，應(yīng)做的準(zhǔn)備有： 1、有確定的被告。債權(quán)人起訴的首要條件是存在確定的被告。屬于夫妻共同債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)起訴夫妻雙方。 2、準(zhǔn)備充分的證據(jù)。依照我國法律的規(guī)定，民事訴訟的舉證責(zé)任遵循“誰主張，誰舉證”的一般
2020.04.24 136
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勞動糾紛可以通過訴訟解決嗎？
可以通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行; 三
2022-06-11 15,340 -
勞動糾紛可以通過訴訟解決嗎
可以通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行; 三
2022-05-28 15,340 -
如何解決勞動糾紛訴訟
勞動爭議案件的處理程序 根據(jù)我們國家目前的勞動爭議處理體制，發(fā)生勞動爭議可以有四種解決渠道：協(xié)商——調(diào)解——仲裁——訴訟。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)
2022-04-24 15,340 -
個(gè)人借貸糾紛是否是能訴訟解決
1、個(gè)人借貸糾紛可以訴訟解決，當(dāng)事人因?yàn)榻栀J糾紛要提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要注意起訴的法定條件為，原告要與本案有直接利害關(guān)系等。 2、起訴應(yīng)當(dāng)
2022-06-11 15,340
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17 -
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勞動糾紛起訴費(fèi)是多少勞動糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22
