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什么用人單位適合勞務(wù)派遣,具體規(guī)定有哪些

2023-08-12 11:52

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專業(yè)分析:

用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第五十七條 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上有需要的用人單位適合勞務(wù)派遣。用人單位適合勞務(wù)派遣的崗位有:存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的臨時(shí)性工作崗位;為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的輔助性工作崗位;替代原勞動(dòng)者工作的替代性工作崗位。

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廣東律參律師事務(wù)所

用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

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