經(jīng)濟補償金包括社保公積金嗎
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包括，包括獎金、加班費這些。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資。經(jīng)濟補償金的計算是以勞動者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，這個是包括社保和住房公積金的。不能夠扣除掉社保和住房公積金的實發(fā)工資作為基數(shù)計算。
經(jīng)濟補償金包括住房公積金嗎 包括。經(jīng)濟補償金以勞動者應(yīng)得工資計算，勞動者個人繳存的住房公積金由單位每月從其工資中代扣代繳，是屬于工資的一部分，因此經(jīng)濟補償金包括住房公積金。
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經(jīng)濟補償金包括獎金嗎經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 經(jīng)濟補償金包括獎金
2020.12.04 454 -
社保包括公積金嗎？社保不包括公積金。社保是指五種險別，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。公積金是指住房公積金，并不屬于社保的范疇。
2020.02.10 713 -
經(jīng)濟補償金包括哪些根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是按勞動者在單位工作的年限計算的，每工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，經(jīng)濟補償金包括哪些項目，具體要看工資
2020.01.05 294
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經(jīng)濟補償金包括住房公積金嗎？
經(jīng)濟補償金的計算以工人應(yīng)支付的工資為基數(shù)，包括社會保險和住房公積金。不能扣除社會保險和住房公積金的實際工資作為基數(shù)計算。按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)［1995］309
2021-10-26 15,340 -
經(jīng)濟補償金包括個人社保嗎？還包括哪些
1、經(jīng)濟補償金包括社保個人繳費部分（平時由單位代扣代繳的部分），但是不包括公司繳費部分。 2、經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者的應(yīng)得工資計算，經(jīng)濟補償金包括個人社保嗎不是按照實得工資計算。應(yīng)得工資包括基本工資
2022-06-25 15,340 -
社保繳費基數(shù)包括經(jīng)濟補償金嗎?
可以作為參考。因為經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是你離職前十二個月的平均工資。而社?；鶖?shù)是以上年度工資收入為基數(shù)的。兩者還是有些差別的。
2022-07-22 15,340 -
經(jīng)濟補償金包含社保嗎？
經(jīng)濟補償金包括社保個人繳費部分（平時由單位代扣代繳的部分）但是不包括公司繳費部分。勞動合同法實施條例第二十七條明確規(guī)定經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者的應(yīng)得工資計算，而不是按照實得工資計算。應(yīng)得工資包括基本工
2022-04-09 15,340
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社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險別，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
8,453 2022.01.26 -
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:17
經(jīng)濟補償金金額如何計算經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15
