2022年合同到期,公司解除合同的補償金和賠償金標(biāo)準(zhǔn)
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首先,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 此外,用人單位違法解除或者終止勞動合同的,還要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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合同到期,公司解除合同的補償金標(biāo)準(zhǔn):每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。合同到期終止,除用人單位提高或者保持勞動合同約定條件,勞動者不續(xù)簽外,用人單位支付經(jīng)濟補償金,不需要支付賠償金。
勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。勞動合同到期違法不續(xù)簽的,比如工傷職工醫(yī)療期間不順延,按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金。
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合同到期,公司不續(xù)簽的補償金和賠償金標(biāo)準(zhǔn)
勞動合同到期,公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。勞動合同期滿不續(xù)簽,用人單位支付經(jīng)濟補償,不需要支付賠償金。
2020.10.17 140 -
合同不到期公司解除合同補償金
合同不到期解除合同的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。還需依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者
2020.04.09 141 -
合同期滿解除合同補償金標(biāo)準(zhǔn)
勞動合同不到期解除合同的補償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.07 108
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合同到期,公司解除合同的補償金和賠償金標(biāo)準(zhǔn)
首先,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2022-07-12 15,340 -
公司合同到期解除合同賠償金和補償金
首先,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2022-11-04 15,340 -
合同到期解除合同賠償金和補償金
首先,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2022-05-22 15,340 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同,需要向員工支付賠償金,賠償金不同于補償金,賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍: 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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3,731 2022.05.11