勞動(dòng)合同解除后必須要有書(shū)面證明嗎？
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勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，否則勞動(dòng)保障部門(mén)是不予辦理的。 因此，勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。 《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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必須給。原單位勞動(dòng)合同解除證明是有義務(wù)必須提供給勞動(dòng)者的。同時(shí)，勞動(dòng)者也有義務(wù)將原單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同證明即離職證明提交給新單位，避免由于歷史遺留問(wèn)題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
解除合同法律不必須要求書(shū)面。但是為了避免不必要的麻煩和相關(guān)利益受損，建議采取書(shū)面的解除合同并保留相關(guān)的通知對(duì)方的證據(jù)。 解除合同需要合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。
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解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)必須勞動(dòng)者簽字嗎解除勞動(dòng)合同證明需要簽字。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系后的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
2020.07.08 540 -
書(shū)面解除勞動(dòng)合同必須通知本人嗎書(shū)面解除勞動(dòng)合同必須通知本人，用人單位解除勞動(dòng)合同需要書(shū)面通知。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2020.11.13 166 -
公司必須出具解除勞動(dòng)合同證明嗎公司必須出具解除勞動(dòng)合同證明。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明。勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，否則勞動(dòng)保障部門(mén)是不予辦理的。
2020.06.07 247
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公司解除勞動(dòng)合同必須出具書(shū)面勞動(dòng)證明嗎
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，必須提供公司解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明書(shū)。否則，勞動(dòng)保障部門(mén)不予處理。因此，工人退休時(shí)要求解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明書(shū)。《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定，使
2021-10-24 15,340 -
解除勞動(dòng)合同書(shū)面證明的必要性
目前來(lái)說(shuō)，法律只是規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系解除的法定情形，但除了勞動(dòng)合同法中針對(duì)勞動(dòng)者不勝任工作以及客觀(guān)情況發(fā)生重大變化等情形下解除勞動(dòng)合同明確規(guī)定要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者外，對(duì)于其他情形的勞動(dòng)關(guān)系解除
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同解除需要書(shū)面證明嗎
勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，否則勞動(dòng)保障部門(mén)是不予辦理的。 因此，勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-19 15,340 -
員工解除勞動(dòng)合同必須書(shū)面通知嗎
用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位開(kāi)具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期、
2021-10-02 15,340
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01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過(guò)催告的程序，只有當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行合同，另一方當(dāng)事人才必須經(jīng)過(guò)催告的程序，催告后當(dāng)事人不履行的，才能解除合同。我國(guó)《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當(dāng)雙方當(dāng)事人均享有任意解除權(quán)的
2,620 2022.04.15 -
00:57
被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對(duì)犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時(shí)不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當(dāng)事人被判處刑事責(zé)任，在不影響履行能
1,435 2022.04.15
