違紀受傷可以直接認定工傷嗎？
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職工違紀受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認定為工傷。違紀并不會影響工傷認定，員工有下列情況的才會認定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工違紀受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認定為工傷。違紀并不會影響工傷認定，員工有下列情況的才會認定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
不能，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必須先認定為工傷。程序是：工傷認定——勞動能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標準鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標準鑒定的等級。
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工傷認定可以直接起訴嗎可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
2021.02.13 230 -
受傷勞動者未經(jīng)工傷認定可以直接起訴嗎不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預行政權(quán)。因此，受傷職工在未經(jīng)工傷認定的情況下，以勞動爭議為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應裁定不
2020.04.29 367 -
違反勞動紀律受傷認定工傷嗎目前我國工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應認定為工傷。在相關法律的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認定為工傷的規(guī)定。
2020.03.16 232
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職工違紀受傷能認定為工傷嗎
職工違紀受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認定為工傷。違紀并不會影響工傷認定，員工有下列情況的才會認定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-07-11 15,340 -
職工違紀受傷影響工傷認定嗎
職工違紀受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認定為工傷。違紀并不會影響工傷認定，員工有下列情況的才會認定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-06-17 15,340 -
工傷認定可以直接起訴嗎
1、可以的。 2、超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。 3、《民法典》第一千
2022-10-12 15,340 -
工傷認定后可以直接起訴嗎
勞動者的傷被認定為工傷后，為了獲得與其傷殘情況相匹配的補償勞動者需要到具有工傷鑒定資格的機構(gòu)進行工傷鑒定，工傷鑒定的結(jié)果直接決定勞動者的工傷賠償內(nèi)容。
2022-08-28 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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2,416 2022.06.22
