你好，問一下勞務(wù)派遣合同是幾年一簽?zāi)?/h1>

2024-09-12 19:21

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2024-09-12回復(fù)

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專業(yè)分析：

其實對于勞務(wù)派遣合同應(yīng)該簽幾年，更多的是勞動者與勞務(wù)派遣單位進行協(xié)商確定，《勞動合同法》僅僅只是規(guī)定了一個底線而已，用于保護勞動者的權(quán)益。 所以不管是無固定期限合同還是固定期限合同都可以，勞但是最低不少于2年的規(guī)定。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第五章　特別規(guī)定 第二節(jié)　勞務(wù)派遣　　第五十九條　【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。\n用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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律師你好，我問一下勞務(wù)派遣和合同工有什么區(qū)別

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

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勞務(wù)派遣和合同工的區(qū)別如下：勞務(wù)派遣工與單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，而合同工與單位形成的是勞動關(guān)系；對于勞務(wù)派遣的用工，由用工單位向派遣單位支付服務(wù)費，派遣單位向勞動者支付勞動報酬，對于合同工則由用人單位直接支付勞動報酬。

你好問一下勞務(wù)合同需要備案嗎

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

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勞務(wù)合同不需要備案。根據(jù)《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔違反該義務(wù)的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。