職務(wù)侵占可以提供離職證明么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
要證明存在職務(wù)侵占，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下證據(jù)： 1、公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照、上級主管部門的批準(zhǔn)文件等能證明單位依法成立的材料； 2、證明行為人是在單位職工的身份證明； 3、行為人侵占單位財(cái)產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認(rèn)定的依據(jù)。 職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。
職務(wù)侵占罪立案證據(jù)可以是: (一)物證; (二)書證; (三)證人證言: (四)被害人陳述: (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解: (六)鑒定意見: (七)勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄: (八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)
-
員工職務(wù)侵占能開離職證明嗎員工因職務(wù)侵占被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的，在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具離職證明。用人單位在解除勞動(dòng)合同起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位在工作交接時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)
2020.04.24 227 -
離職以后開證明的時(shí)候需要提供提供的離職證明嗎離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自
2020.01.06 219 -
-
自離可以提供離職證明嗎
自離能補(bǔ)辦離職證明。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理
2022-11-11 15,340 -
職務(wù)侵占罪要求提供什么證據(jù)
需要證明公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有的物證、書證、證人證言、視聽資料、電子數(shù)據(jù)其中一種證據(jù)即可。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí)，才能作為定案的根據(jù)?！吨腥A人民共和國刑
2022-05-20 15,340 -
職務(wù)侵占應(yīng)當(dāng)提供哪些證據(jù)
根據(jù)《刑法》第二百七十一條規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。 1、單位報(bào)案需提供書面報(bào)案材料，加蓋公章。 2、知情人員如實(shí)陳
2022-05-30 15,340 -
職務(wù)侵占能不能開離職證明？
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給
2023-05-19 15,340
-
00:55
職務(wù)侵占可以保釋嗎保釋是英美法系國家的法律術(shù)語，在我國該制度被稱為取保候?qū)彛殑?wù)侵占可以進(jìn)行取保候?qū)?。根?jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，取保候?qū)徯枰獫M足一定的條件，其中一個(gè)條件就是犯罪嫌疑人可能判處有期徒刑以上刑罰，但是采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性
1,360 2022.04.15 -
01:08
職務(wù)侵占可以緩刑嗎職務(wù)侵占罪有可能被判處緩刑。根據(jù)我國刑法的有關(guān)規(guī)定，職務(wù)侵占罪的犯罪分子想要被判處緩刑，其需要滿足的條件如下：首先，該犯罪分子不是累犯或犯罪集團(tuán)的首要分子。其次，該犯罪分子被判處三年以下有期徒刑或者拘役，職務(wù)侵占罪的量刑幅度有三種，其中，利
829 2022.07.12 -
01:07
職務(wù)侵占案怎么可以不坐牢職務(wù)侵占案6萬元以下是不用坐牢的。職務(wù)侵占達(dá)到一定數(shù)額才會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪。最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，刑法第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較
3,996 2022.04.15
