久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 沒簽勞動合同老板走

沒簽勞動合同老板走

2022-03-28 17:40

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河北在線咨詢顧問團

2022-03-28回復(fù)

專業(yè)分析:

單位的做法違反《勞動合同法》,可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同,有沒有購買社保?建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;或申請勞動仲裁。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關(guān)系(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批準,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般來講,可以通過以下方式維權(quán): 1、同公司協(xié)商解決,要求支付未簽勞動合同的雙倍工資; 2、直接向勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 3、如果不能證明工資發(fā)放金額,一般仲裁部門會按當?shù)赝袠I(yè)的平均收入來確定。

律師普法更多>>
  • 沒有簽勞動合同辭職老板不給走怎么辦
    沒有簽勞動合同辭職老板不給走怎么辦

    沒簽勞動合同單位違反勞動法,書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。

    2020.02.14 270
  • 私人老板沒有簽訂勞動合同
    私人老板沒有簽訂勞動合同

    單位克扣工資的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    2020.08.22 209
  • 老板不讓簽勞動合同,難道沒合同
    老板不讓簽勞動合同,難道沒合同

    用人單位不和勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以向老板索要雙倍工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者想在此期間辭職的,可以隨時辭職。

    2020.06.20 169
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽勞動合同老板讓你走

    單位的做法違反《勞動合同法》,可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同,有沒有購買社保?建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;無簽訂勞動合同,是否可以主張雙倍工資(注意1年時效)

    2022-01-21 15,340
  • 沒簽勞動合同,老板不讓走,怎么辦?

    法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。用人單

    2022-04-18 15,340
  • 沒有簽勞動合同老板讓走怎么辦

    單位的做法違反《勞動合同法》,可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同,有沒有購買社保?建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;

    2022-01-20 15,340
  • 沒有簽勞動合同老板讓走怎么辦?

    單位的做法違反《勞動合同法》,可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同,有沒有購買社保?建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;或申請勞動仲裁。

    2022-03-31 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦 00:59
    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦

    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
  • 工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理 00:50
    工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理

    工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

    1,641 2022.05.11
  • 沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償 01:00
    沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償

    用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同,因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位,不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意,如果用人單位繼續(xù)用工,就應(yīng)當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位,應(yīng)當向勞動者按月支付兩倍的工資,作為對勞

    2,243 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?