在工廠里簽了做了半個(gè)月事被辭退了,卻沒有拿到工資怎么辦
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上班半個(gè)月主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
勞動者干半個(gè)月沒工資的，可以依法單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資；還想繼續(xù)保持勞動關(guān)系的則可以通過以下方法討要工資：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
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辭工半個(gè)月了工資沒發(fā)怎么辦先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處
2020.12.22 160 -
干了半個(gè)月被辭退有工資嗎干了半個(gè)月辭職后應(yīng)該給開工資，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)該在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。
2020.03.04 248 -
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在工廠里簽了勞動合同做了半個(gè)月事被辭退了,卻沒有拿到工資怎么辦
在工廠里簽了勞動合同做了半個(gè)月事被辭退了,卻沒有拿到工資，可以到勞動局反映或者勞動仲裁。
2022-10-06 15,340 -
做了半個(gè)月紋身辭退工資怎么沒有？
要看試用期用人單位有沒有跟你簽訂勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同用人單位存在過錯，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒有支付的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-10-09 15,340 -
工廠拖工資不發(fā)怎么辦？還有半個(gè)月工資沒拿到手。拖了兩個(gè)多月了
討薪方法第一步：收集有關(guān)證據(jù)，如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關(guān)系的憑據(jù)。第二步：拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要
2022-09-27 15,340 -
沒簽合同做了半個(gè)月辭職有工資嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者工作半個(gè)月了，勞動雙方?jīng)]有簽合同，勞動者主動提出離職的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的離職流程依法辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者結(jié)清工資?！豆べY支付暫行條例》規(guī)定
2022-03-20 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
