勞動(dòng)合同法中關(guān)于交通事故可否賠付工傷賠償問題
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勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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交通事故賠償可分為三個(gè)方面：財(cái)產(chǎn)損害賠償，當(dāng)?shù)負(fù)p失能夠修復(fù)的，應(yīng)當(dāng)賠償因當(dāng)?shù)負(fù)p失造成的修理費(fèi)和車輛、物品的折舊損失。對不能修理的車輛、物品，應(yīng)當(dāng)賠償其實(shí)際價(jià)值與殘值的差額。個(gè)人方面，對生命和健康的損害不能用金錢來抵消。賠償?shù)闹皇且蛏】凳艿綋p害而造成的實(shí)際財(cái)產(chǎn)損失。精神補(bǔ)償，受害人或者死者的近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人請求人民法院賠償精神損害撫慰金的。
傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，工傷交通事故雙賠，但是沒有規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。
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交通事故工傷賠償問題根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于因發(fā)生交通事故造成工傷的情形，其當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級來決定其賠償?shù)慕痤~。舉個(gè)例子，對于勞動(dòng)者被鑒定為一級傷殘的情形，是可以領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金27個(gè)月的本人工資；
2020.12.29 199 -
勞動(dòng)法關(guān)于上下班途中的工傷賠償問題一、在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間(包括加班及出差時(shí)間)，在工作場所與居住地點(diǎn)(包括公司的單位宿舍、租住的地方及住所地)之間合理的線路所放生的事故。 二、該職工在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，從配偶、父母、子女的居住地往來于工作地之間合理線路的途中。 三、在恰當(dāng)時(shí)間、路線的上
2020.11.18 151 -
交通事故賠償墊付問題肇事一方墊付費(fèi)用的處理，各地法院有四種做法， 1、訴訟中要求墊付人反訴。 2、原告不起訴、墊付人不反訴而法院直接一并處理。 3、原告不起訴、墊付人不反訴而法院不處理。 4、墊付人起訴保險(xiǎn)公司要求直接支付。
2021.01.30 544
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關(guān)于交通事故工傷賠償問題
交通事故工傷賠償如下 (一)醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 (二)誤工費(fèi)：1、按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;2、
2022-04-04 15,340 -
關(guān)于交通事故工傷，賠償問題
上班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷不能一概而論，必須結(jié)合一定的因素和具體的實(shí)踐來判斷。因在規(guī)定的上下班時(shí)間和必要路線上發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而受傷、致殘、死亡的，視為工傷。在
2021-11-11 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)合同法中辭職賠償問題
勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作
2022-05-01 15,340 -
關(guān)于交通事故傷亡賠償問題
1、你的問題建議協(xié)商解決，協(xié)商不成訴諸法律解決。
2022-02-16 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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交通事故工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競合。但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)?，則不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時(shí)又被認(rèn)定成為是工傷的，則對于受害者來說在申請賠償?shù)?/p>
1,221 2022.04.17 -
01:10
關(guān)于交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還
4,002 2021.04.25
