勞動法規(guī)定自愿加班不算加班，自愿加班有工資嗎？
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自愿加班沒有加班工資，用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。
勞動者自愿加班一般不能獲得加班費。用人單位由于生產經營需要，與工會和勞動者協(xié)商后加班的，才應當支付加班費。法定節(jié)假日的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日不補休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。
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自愿加班算不算加班費自愿加班算加班費。主動延遲工作不一定屬于加班。完成勞動合同約定的任務是員工的職責。當公司分配的任務不違反正常工作量時，員工因自身能力無法完成而自愿加班，是對自身能力不足的補充，與公司無關。支付加班工資的基本要求是用人單位根據實際需要安排勞動
2022.05.11 478 -
自愿加班算加班費嗎主動延時工作未必屬于加班。完成勞動合同約定的工作任務，是職工的職責所在，在公司交辦的任務不違反通常工作量的情況下，職工因自身能力不能完成而自愿加班，是對自身能力不足的補充，而與公司無關。而給付加班工資的基本要求，是用人單位根據實際需要安排勞
2020.10.13 178
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自愿加班有加班工資不
自愿加班沒有加班工資，用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。
2022-07-04 15,340 -
自愿加班有加班工資嗎?
《勞動法》第四條規(guī)定：“用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務”。該條規(guī)定表明，企業(yè)依法應當對企業(yè)內的規(guī)章制度予以建立和完善，規(guī)章制度的內容包含勞動者權利和義務的規(guī)范
2021-07-01 15,340 -
自愿加班有加班工資嗎
員工自愿加班沒有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即用人單位安排加班的，用人單位應當支付加班工資。
2021-11-10 15,340 -
自愿上班和自愿加班有加班費嗎
自愿加班不應該付加班費。成都某媒體內容審核負責人肖女士因為工作原因，長期加班。用她的話來講，已經一個多月沒有體會過周末的滋味?！白栽讣影嗍遣挥弥Ц都影噘M，因為多數(shù)情況下并非自愿，而是因為沒完成工作?！?/p>
2022-07-01 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
