公司與員工簽訂不交社保合法嗎
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非法的。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，向勞動者繳納社會保險是違法的?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險費。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)向社會保險代理機構(gòu)申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險代理機構(gòu)批準(zhǔn)其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。勞動者必須依法參加社會保險，并繳納社會保險費。
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勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效。所以，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，屬于強制性規(guī)定，無法免除，也不能通過雙方約定來規(guī)避，即便是有約定，也是無效。
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公司不給員工交社保合法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此
2020.11.27 337 -
公司不與員工簽訂勞動合同違法嗎公司不簽勞動合同的行為是違法的。法律規(guī)定了建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果用人單位未在入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同；工作時間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個月至第十二個月
2020.01.19 507 -
公司與員工不簽訂勞動合同違法嗎公司不簽勞動合同的行為是違法的。法律規(guī)定了建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果用人單位未在入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同；工作時間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個月至第十二個月
2020.12.29 390
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公司不與員工簽訂合同，可以不交社保嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”按你說的情況，用人單位已是違法用工，且不依法為勞動者繳納社保費，勞
2022-05-02 15,340 -
公司不與員工簽訂合同不交社保怎么辦?
高管入職前要做好背景調(diào)查，這個非常重要，眾所周知，企業(yè)高管對于企業(yè)的重要性，所以高管在入職前，企業(yè)人事一定要做好背景調(diào)查，有任何可以的地方都不能聘請。26員工進入單位時，公司人事部可以給員工簽訂入職前
2022-07-21 15,340 -
公司沒交社保，不與員工簽勞動合同合法嗎
其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，其三，用人單位應(yīng)及時足額
2022-02-20 15,340 -
公司與員工簽訂勞動合同可以不交社保么
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-06-30 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11
