傳媒公司的勞動(dòng)合同是什么?
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傳媒公司勞動(dòng)合同的內(nèi)容有聘用單位和勞動(dòng)者的基本信息、聘用合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、工作報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利、工作紀(jì)律、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件等等。具體制訂應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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1、甲乙雙方身份信息。 2、工作內(nèi)容。 3、工時(shí)制度。 4、每月以貨幣形式支付乙方工資。 5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 6、違約責(zé)任。 7、勞動(dòng)爭議處理及其它。 8、雙方簽字。
需要。勞動(dòng)者入職4個(gè)月,公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,屬用人單位于違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付3個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。
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甲方已充分了解乙方的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,并認(rèn)同其市場前景,擬投入風(fēng)險(xiǎn)資金與乙方共同創(chuàng)業(yè)。甲、乙雙方同意,以雙方注冊成立的公司(以下簡稱)為項(xiàng)目投資主體。
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