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勞動仲裁是否可以上訴

2022-11-15 10:38

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專業(yè)分析:

勞動仲裁訴訟可以提起反訴,但勞動仲裁訴訟反訴的提起,必須要符合以下條件: (1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起,主體要合格、準確。 (2)、必須是在案件受理后,庭審辯論結束前提起,庭審辯論結束后提起的,仲裁庭或法庭應告知提起人另案起訴。 (3)、必須是在時效內提起,超過時效提出的反訴將被不予受理或駁回。 (4)、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提,如果仲裁時未及時提起反訴的,訴訟的反訴將不被受理。 (5)、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書,寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等,并寫明反訴的具體請求及所依據(jù)的事實和理由并附相關證據(jù)材料。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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