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關于深圳出現(xiàn)防疫設施疫情, 會有工資。

2021-10-19 02:32

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專業(yè)分析:

有的。企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難時,可與員工協(xié)商調(diào)整報酬,輪流休息,縮短工時等方式穩(wěn)定崗位,盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定領取穩(wěn)定工作津貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付員工的工資。超過工資支付周期的,員工提供正常勞動的,企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。如果員工不提供正常勞動,企業(yè)應支付生活費,生活費標準應按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的方法執(zhí)行。

法律依據(jù):

《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》二、

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深圳防疫政策如下:對7月7日-13日除機場外其他途徑來深人員,再補做一次核酸檢測;對7月14日-20日除機場外其他途徑來深人員,居家健康監(jiān)測至離開南京滿14天,核酸七天三檢;7月21日-27日南京除機場外其他途徑來深人員,第1、4、7、14天開展核酸檢測;對7月28日及南京除機場外其他途徑來深人員,實施7天集中隔離7天居家隔離。

孟金龍律師

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