產假工資是由單位發(fā)放嗎
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如果單位沒有為男職工參加生育保險的，則配偶的陪產假工資由單位發(fā)放。單位應當按職工的原工資水平來進行發(fā)放。如果單位為職工參保的，則陪產假的工資可由生育保險基金來支付。
產假工資是由誰發(fā)放，需要根據(jù)實際情況進行確定。具體是：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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休產假期間的工資由單位發(fā)放給單位嗎？
按國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)津貼。對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準
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