在廠里做了2個月工資可以一次性拿到嗎
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未簽合同、扣工資、扣押金、無加班工資、無社保、違法開除等屬違法行為，可以去勞動局（勞動監(jiān)察大隊）投訴或申請勞動仲裁，委托可以要求雙倍工資（無合同）、補繳社保、加班工資、解除勞動關(guān)系賠償和雙倍經(jīng)濟補償金等，可以看我詳細資料來電咨詢或者面談。
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當事人在廠里上班后自離，如果其已經(jīng)正常付出了勞動的，有工資。單位應(yīng)當按其工作的天數(shù)和雙方約定的工資數(shù)額和支付方式來進行支付。如果當事人未正常付出勞動的，則沒有工資。
上班半個月主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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在廠里干了一個月自離走了有工資嗎根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.23 235 -
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在廠里上班不做了可以扣工資嗎?不可以。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照合同約定及時足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應(yīng)報酬不應(yīng)被剝奪。企業(yè)要及時了解、確認員工離職的真實原因。單位在員工不辭而別的情況下，
2021.04.15 226
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XX廠做一個月可以拿到工資
只要正常辦理離職手續(xù)都可以拿到工資。是必須能拿到工資。
2022-10-27 15,340 -
被廠里辭退可以拿到一個月工資嗎?
您的情況不需要支付補償金。 1、在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，
2022-09-11 15,340 -
臨時工辭工到期可以要求一次性拿完工資嗎剛剛做了一個月
建議盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成可以去勞動局投訴
2022-10-07 15,340 -
家中有事，在廠未做滿一個月，急辭工，廠里能拿到工資嗎
請問是否簽訂了勞動合同一般而言您是可以拿到工資的。
2022-10-25 15,340
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01:07
失業(yè)金一次性拿還是按月失業(yè)金一般都是要按月來領(lǐng)取的。失業(yè)金最長可以領(lǐng)取24個月。失業(yè)金也可以一次性領(lǐng)取出來，但是這需要滿足一定的條件。如果在失業(yè)期間開辦了私營企業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可以帶上營業(yè)執(zhí)照等有效的證明文件，到當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金。除此之外，農(nóng)
8,332 2022.05.11 -
00:47
工廠買的社保在哪里可以查工廠買的社保，查詢方式主要有以下四種： 1、直接找你們廠里的行政或者人事讓他們給查好給你； 2、你自己網(wǎng)上登錄自己的人社局官網(wǎng)查看自己的社保情況。登錄后進入“個人社保信息查詢”功能，進入后可以查詢失業(yè)金的情況； 3、去當?shù)貐^(qū)或者市人社局，然
7,626 2022.04.18 -
00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22
