辭職老板不辭職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報投訴，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的 （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的 （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
老板辭職不批怎么辦離職老板不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天的，勞動者可以依法辦理離職手續(xù)，并要求用人單位出具解除勞動合同的證明。
2020.08.05 194 -
老板不讓辭職犯法嗎職工提前30天向公司出具辭職申請，是可以辭職的，用人單位需要配合職工，同時若用人單位未與職工簽訂書面勞動合同、購買社會保險、拖欠工資的，職工可以單方及時解除與用人單位的勞動關系，同時，還可以提起勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的二倍工
2020.10.25 276 -
辭職老板不給我工資辭職老板不給工資，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾堉俨茫瑒趧诱哌€可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.06.17 242
-
想要辭職老板不給辭職
可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報投訴，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資
2023-06-20 15,340 -
辭職不想走辭職老板不讓走
書面提出辭職，再做滿一個月，單位不辦理離職手續(xù)，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴罰款。
2023-06-09 15,340 -
老板不讓辭職, 老板一直拖著要不要辭職
你可以領取你的勞動所得的工作。勞動者提前30以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此只要員工做到了通知義務，老板都不能以任何理由拒絕員工辭
2022-03-20 15,340 -
辭職老板不讓走
可通過仲裁訴訟途徑要回工資。第一，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，
2022-04-02 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
01:37
辭職信格式辭職信申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職信的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”或者“辭職信”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行
20,790 2022.04.17
