交通事故全責(zé)算不算工傷
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當(dāng)事人對交通事故負(fù)全責(zé)的,不能認(rèn)定成工傷。在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故,包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而承擔(dān)全部責(zé)任就不能認(rèn)定工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷,要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。
這個問題的表述應(yīng)該是當(dāng)事人在交通事故中承擔(dān)全部責(zé)任的情況下,是否能認(rèn)定為工傷。交通事故認(rèn)定為工傷主要有兩種情況:一種為員工在正常的履行職務(wù)過程中所發(fā)生交通事故,而該員工在該交通事故中承擔(dān)全部責(zé)任,諸如單位的司機(jī),或是單位的其他員工在履行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故的,此種情況下,即使該員工承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任也屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范疇。另一種情況為員工在上下班的途中發(fā)生的交通事故,而該員工承擔(dān)事故全部責(zé)任的,不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身主要原因的情況下造成的交通事故才可認(rèn)定為工傷。
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