股東是否具有限制競業(yè)限制義務(wù)?
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股東負(fù)有競業(yè)禁止（限制）義務(wù)的情形： 1、股東如果擔(dān)任董事及高級管理人員，則負(fù)有董事和高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)。 2、股東如果與公司具有勞動(dòng)關(guān)系且屬于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，公司可以與他們簽訂競業(yè)限制協(xié)議。因此，只要股東具備特定身份，也受到競業(yè)禁止與競業(yè)限制的約束。 風(fēng)險(xiǎn)提示：如果股東未擔(dān)任董事及高級管理人員，則公司法并沒有特別規(guī)定股東有競業(yè)禁止義務(wù)。但公司可以通過其章程或股東協(xié)議約定特定的股東或全部的股東負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)，并約定違反競業(yè)禁止義務(wù)的后果。這種約定，只要不違反法律效力性強(qiáng)制規(guī)定，即為有效。違反競業(yè)禁止義務(wù)的股東，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
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股東一般是沒有法定競業(yè)限制義務(wù)的，但若是股東是公司的董事、高級管理人員，則負(fù)有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。首先明確競業(yè)禁止和競業(yè)限制是不同的，競業(yè)禁止是法定義務(wù)，取決于相關(guān)法律的明確規(guī)定；競業(yè)限制是約定的義務(wù)，取決于合同各方的約定，競業(yè)禁止的對象主要限于公司的董事、高級管理人員和合伙企業(yè)的合伙人；競業(yè)限制的對象為負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，亦可包括公司的董事和高級管理人員。根據(jù)《公司法》第148條和149條，可以知道只有董事、高級管理人員才具有法定的競業(yè)禁止義務(wù)，而股東若僅僅只是投資而不作為董事、高級管理人員或掌握商業(yè)秘密的公司員工，則其不存在競業(yè)限制或競業(yè)禁止，其與公司的關(guān)系僅僅只有投資關(guān)系，股東的經(jīng)營行為是不受限制的。
有，以下情形股東競業(yè)限制有效：在公司章程或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定競業(yè)限制的；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
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股東是否受競業(yè)限制單純是公司股東的不受競業(yè)限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制適用范圍是用人單位的
2020.06.12 239 -
股東競業(yè)限制法是否有效根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因此，股東若屬于上述人員，則競業(yè)限制有效
2020.04.21 160 -
股東有競業(yè)限制的嗎如果股東與公司在公司章程或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，股東需要履行競業(yè)限制義務(wù)；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
2020.04.07 184
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股東競業(yè)限制是否有效
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2022-11-26 15,340 -
股東是否受競業(yè)限制
受競業(yè)限制約束。董事、高級管理人員不得有下列行為:未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；董事、高級管理人員違反前款規(guī)定
2022-11-08 15,340 -
股東是否受競業(yè)限制？
受競業(yè)限制約束。董事、高級管理人員不得有下列行為:未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；董事、高級管理人員違反前款規(guī)定
2022-11-27 15,340 -
股東負(fù)有競業(yè)禁止（限制）義務(wù)嗎
股東負(fù)有競業(yè)禁止（限制）義務(wù)的情形： 1、股東如果擔(dān)任董事及高級管理人員，則負(fù)有董事和高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)。 2、股東如果與公司具有勞動(dòng)關(guān)系且屬于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人
2022-06-25 15,340
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股東有法定競業(yè)限制義務(wù)嗎股東是否承擔(dān)法定競業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實(shí)際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國公司法規(guī)定，在沒有經(jīng)過股東會或股東大會同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機(jī)會，同時(shí)也不允許自營或者為他人經(jīng)營與當(dāng)前
1,390 2022.04.17 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
01:21
競業(yè)限制義務(wù)的成立條件根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制成立應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足以下五項(xiàng)條件：1、書面約定。因?yàn)楦倶I(yè)限制關(guān)系到員工的擇業(yè)權(quán)和生存權(quán)，而并非屬于企業(yè)內(nèi)部制度可以約定的事項(xiàng)，故企業(yè)應(yīng)當(dāng)與涉密員工單獨(dú)簽訂書面協(xié)議，或者在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定；2、特定的主體。
1,836 2022.04.15
