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勞動者工齡應(yīng)該怎么計算

2022-09-02 14:54

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專業(yè)分析:

的計算方法有以下三種: 1.連續(xù)計算法是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后,導(dǎo)致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下,勞動者的工齡應(yīng)該連續(xù)計算,新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應(yīng)承擔工齡責任,即在此時,勞動者的工齡直接連續(xù)計算,不需考慮其他因素。 2.合并計算法指在勞動者的工作中,因為主客觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除后,間斷前后的兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3.工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如在工作環(huán)境惡劣的情況下工作的,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。如井下礦工計算其連續(xù)工齡時,每在惡劣環(huán)境場所工作一年,可作一年零三個月計算。工齡政策與個人利益密切相關(guān),且持續(xù)時間長,情況非常復(fù)雜且敏感。工齡的計算關(guān)乎勞動者社會保險繳納與提取,對員工影響很大。從目前情況看,國家不會作太多調(diào)整。對此建議勞動者多留意國家對工齡政策的動向,切實保障自身的合法權(quán)益。

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