應(yīng)付福利費(fèi)的基本核算范圍是什么
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1、按照會計制度規(guī)定，每月應(yīng)按工資總額的14%計提職工福利費(fèi)。2、會計上對應(yīng)付福利費(fèi)貸方余額沒有多少限制的規(guī)定。3、不管應(yīng)付福利費(fèi)貸方余額多少，還應(yīng)繼續(xù)提取。4、稅務(wù)規(guī)定提取應(yīng)付福利費(fèi)，按計稅工資總額14%提取的，允許在稅前列支。按照14%的比例計提的“應(yīng)付福利費(fèi)”超支，如何進(jìn)行帳務(wù)處理?針對“應(yīng)付福利費(fèi)”，從財務(wù)會計、稅法及稅務(wù)檢查三方面，就有關(guān)問題明確如下：“應(yīng)付福利費(fèi)”核算范圍“應(yīng)付福利費(fèi)”是企業(yè)按工資總額的一定比例，從成本、費(fèi)用中提取的準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金，主要用于企業(yè)職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的金)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的工資、醫(yī)務(wù)費(fèi)用、職工因公傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、生活福利部門(理發(fā)室、浴室、托兒所)人員工資以及按國家規(guī)定開支的其他職工福利支出。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金(如特別貢獻(xiàn)獎、年終獎等)和職工集體福利的，也作為應(yīng)付福利費(fèi)核算。
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應(yīng)付福利費(fèi)的核算范圍包括企業(yè)發(fā)放給職工的企業(yè)職工醫(yī)藥費(fèi)或為職工支付的困難補(bǔ)助等各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。而對于企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅中扣除。
職工福利費(fèi)列支的范圍包括： 1、職工困難補(bǔ)助費(fèi)； 2、職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)等； 3、本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費(fèi)用等； 4、本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費(fèi)用，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費(fèi)用； 5、職工個人福利補(bǔ)貼； 6、企業(yè)為職工向商業(yè)機(jī)構(gòu)購買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等； 7、企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼。
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職工福利費(fèi)包括的范圍是什么職工福利費(fèi)包括： 1、職工醫(yī)藥費(fèi)。 2、員工生活困難補(bǔ)貼。 指對生活困難職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)貼和臨時補(bǔ)貼。包括因公或非因工負(fù)傷、殘疾所需的生活補(bǔ)貼。 3工及其直系親屬的死亡待遇。 4、補(bǔ)貼集體福利。 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托
2022.06.17 909 -
職工福利費(fèi)開支范圍是什么？職工福利費(fèi)列支范圍：職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；集體福利的補(bǔ)貼；職工醫(yī)藥費(fèi)；職工的生活困難補(bǔ)助；其他福利待遇，主要指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助等。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所
2020.11.28 172 -
福利費(fèi)支出范圍福利費(fèi)包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的或是補(bǔ)助費(fèi)，職工探親旅費(fèi)，職工交通補(bǔ)貼，安家費(fèi)，供暖費(fèi)補(bǔ)貼等。
2020.02.22 428
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應(yīng)付福利費(fèi)核算范圍有哪些
1、按照會計制度規(guī)定，每月應(yīng)按工資總額的14%計提職工福利費(fèi)。2、會計上對應(yīng)付福利費(fèi)貸方余額沒有多少限制的規(guī)定。3、不管應(yīng)付福利費(fèi)貸方余額多少，還應(yīng)繼續(xù)提取。4、稅務(wù)規(guī)定提取應(yīng)付福利費(fèi)，按計稅工資總額
2022-08-27 15,340 -
福利費(fèi)的列支范圍是什么？
企業(yè)職工福利費(fèi)的使用范圍主要有以下方面： 1、職工困難補(bǔ)助費(fèi)； 2、職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等； 3、本單位職工食堂、浴室工
2022-08-22 15,340 -
基本醫(yī)療保險基金的支付范圍是什么
基金支付的范圍包括參保人員治病所需要的基本用藥、基本診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用。這些費(fèi)用只有納入基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄的范圍，符合醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，才能由統(tǒng)籌基金予以支
2022-08-22 15,340 -
辭退福利算是應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容嗎
辭退福利屬于職工薪酬的內(nèi)容,應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容： 1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。
2022-09-01 15,340
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基本保障服務(wù)費(fèi)是什么租車基本保障服務(wù)費(fèi)包括： 1、車損保障； 2、第三者責(zé)任險； 3、車損無憂。 基本保障服務(wù)為租車的必選項目，基本保障服務(wù)費(fèi)商戶按照車型設(shè)置，根據(jù)車型不同，基本保障服務(wù)費(fèi)不同，具體可以從APP上查詢。不同app的基本服務(wù)保障費(fèi)不同，具體要根據(jù)
11,501 2022.04.17 -
01:03
什么保障公民的基本權(quán)利《中華人民共和國憲法》保障公民的基本權(quán)利。公民的基本權(quán)利如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治權(quán)利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身與人格權(quán)； 5、監(jiān)督權(quán)； 6、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利； 7、社會文化權(quán)利和自由； 8、婦女保護(hù)權(quán)； 9、婚姻、家
6,152 2022.04.17 -
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緩刑的適用范圍是什么緩刑的適用范圍有以下兩點(diǎn)： 1、適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會，即法院認(rèn)為不關(guān)押也不致于再危害社會。 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符
887 2022.11.21
