國企干部退休與公務(wù)員退休的工資差別為什么哪么大
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（1）兩者的養(yǎng)老金計發(fā)方式不一樣 對于大多數(shù)普通企業(yè)職工來說，一旦退休，可能就只能領(lǐng)到一個基本的養(yǎng)老金。，但是公務(wù)員就不同，他們退休后會有一些補貼福利等，而且其養(yǎng)老金不只有社?；鹬Ц叮怯蓡挝坏墓べY福利或者地方財政補貼一部分。 （2）兩者的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不一樣 企業(yè)單位退休人員，尤其是一些私企，很多都在為員工繳納養(yǎng)老保險的時候，都是按照當?shù)刈畹偷墓べY標準來繳納。而公務(wù)員系統(tǒng)或者事業(yè)單位，基本都是嚴格按照員工工資足額繳納養(yǎng)老保險。試想兩個人工資都是5000元，一個按照5000的標準足額繳納，一個按照2000的標準繳納，可想而知二三十年后退休，兩者的差距有多大。
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工人干部退休金差別是什么工人和干部的退休金一般沒有什么差別。對于機關(guān)事業(yè)單位，理論上工人身份執(zhí)行的是工勤工資，干部身份一般是職級工資，但這個并不是絕對的，很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定，對于企業(yè)來說，如果繳費基
2022.06.06 3,780 -
工人干部退休金差別工人和干部的退休金一般沒有什么差別。對于機關(guān)事業(yè)單位，理論上工人身份執(zhí)行的是工勤工資，干部身份一般是職級工資，但這個并不是絕對的，很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定，對于企業(yè)來說，如果繳費基
2020.01.28 334 -
工人干部退休金差別是什么工人干部退休金差別如下：干部、工人退休后，退休金的區(qū)別在于，退休金的等級不同。一般情況下，工人身份執(zhí)行的是工勤工資；干部身份一般是職級工資。
2020.06.02 691
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工人干部退休金差別
工人和干部的退休金一般沒有什么差別。對于機關(guān)事業(yè)單位，理論上工人身份執(zhí)行的是工勤工資，干部身份一般是職級工資，但這個并不是絕對的，很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%
2021-12-18 15,340 -
離休干部與退休干部的待遇有什么區(qū)別？
離休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時間，每年增發(fā)1～2個月的本人標準工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。另外
2022-08-08 15,340 -
工人退休和干部退休有什么區(qū)別
1、從工作單位退休以后，有的人是屬于干部身份，有的人是屬于工人身份。對于這個不同的身份，那么將來辦理退休時，所獲得退休金的待遇水平，有沒有區(qū)別呢？如果單純的從退休金計算角度來說明，這個問題是沒有任何的
2022-10-15 15,340 -
外企員工有什么按干部退休的
中組部、人社部日前聯(lián)合下發(fā)通知，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女職工退休年齡。通知對我國女領(lǐng)導干部和女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡作出明確規(guī)定，年滿六十歲方可退休。 通知指出，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導
2022-08-21 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,473 2022.05.11 -
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2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17
