申請勞動(dòng)仲裁要按照下面的步驟進(jìn)行： 1、提交申請書。并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理。仲裁庭會(huì)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，將會(huì)對你按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 4、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議會(huì)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭就會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭就會(huì)及時(shí)裁決。 5、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，會(huì)從勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，從收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

申請勞動(dòng)仲裁需要申請人親自攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請。其中勞動(dòng)仲裁申請書要準(zhǔn)備三份，一份由申請人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請人的身份證原件及復(fù)印件。