工傷認定七種情形有哪些
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工傷認定的情形，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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認定工傷有哪七種情形，具體如下：在工作時間和地點內，因工受傷；工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷；在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害；患職業(yè)??；因工外出期間，因工作受傷或失蹤；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
認定工傷的七種情形如下：工作原因受到事故傷害的；與工作有關的預備或收尾性工作受到事故傷害的；工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、火車事故等傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為工傷的其他情形。
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認定工傷的七種情形是哪些認定工傷的七種情形是以下七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
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應當認定工傷的七種情形有哪些認定工傷的情形有：在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，員工受到傷害的原因是內部的，即自身或用人單位的安全條件；工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意
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工傷認定標準的七種情形有哪些1、在規(guī)定條件內，因公受傷； 2、在限定的條件下，從事預備性或收尾性工作受到傷害的； 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，受到傷害或下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或其他事故
2020.11.30 225
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認定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為，根據(jù)《工傷保險條例》第2條、第61條等有關
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認定工傷的七種情形有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，認定工傷的七種情形如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-11 15,340 -
工傷認定七種情形分別有哪些
工傷認定的七種情況： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，視為工傷： （1）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害； （二、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，遭受事
2022-01-01 15,340 -
不認定工傷的七種情形有哪些
你的問題涉及面太廣，不能認定工傷的情況太多，不好一一回答，但是可以告訴你一個原則，就是和工作無關發(fā)生的傷害，都不能認定工傷。另外雖然和工作有關，但是（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘
2022-07-29 15,340
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