國家在發(fā)放高溫費方面有哪些具體規(guī)定
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根據規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。
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高溫費按天發(fā)放是符合國家規(guī)定的。全國14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。 用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，并納入工資總額。
全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準各省不一。
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高溫天氣發(fā)放高溫費是國法規(guī)定嗎高溫天氣發(fā)放高溫費是國法規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2020.09.22 295 -
國家規(guī)定的高溫費有哪些內容國家規(guī)定的高溫費的內容： 1、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。 2、用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以
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高溫費發(fā)放有什么規(guī)定關于高溫費的發(fā)放，有以下規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼；除高溫津貼外，在高溫天氣工作的勞動者們一般可享受的福利還包括飲料、體檢、藥品、輪休等；高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；其他。
2020.11.13 151
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國家高溫費發(fā)放標準的規(guī)定具體都有哪些？
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高溫費幾月發(fā)放國家規(guī)定
國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月 用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應
2022-07-22 15,340 -
高溫費發(fā)放有哪些規(guī)定
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2023-08-31 15,340 -
在我國規(guī)定高溫費哪幾月發(fā)放
事實上，根據我國《防暑降溫措施管理辦法》以及全國各省的具體通知規(guī)定，各地發(fā)放高溫津貼的時間并不一致。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中
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