2022年勞務(wù)派遣合同可以由哪一方來提出解除
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被派遣勞動者和勞務(wù)派遣單位都可以提出解除合同。
《勞動合同法》第六十五條規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
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被派遣勞動者和勞務(wù)派遣單位都可以提出解除合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞務(wù)派遣的合同由誰提出解除？勞務(wù)派遣合同可以由用工單位提出解除的。 勞動者被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位解除勞務(wù)派遣合同后，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償情形： 1、被派遣勞動者患病后經(jīng)過治療后，不能夠從事原工作職位，也不能夠從事單位另行安排的工作。 2、被派遣勞動合同不能夠勝
2020.03.24 302 -
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被派遣勞動者和勞務(wù)派遣單位都可以提出解除合同。
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勞務(wù)派遣違法勞務(wù)派遣合同可以由誰提出解除
被派遣勞動者和勞務(wù)派遣單位都可以提出解除合同。《中華人民共和國》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三
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被派遣勞動者和勞務(wù)派遣單位都可以提出解除合同。
2022-06-10 15,340
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2,296 2022.05.13 -
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2,174 2022.04.18
