試用期第一個月是不是都得交社保
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1.試用期第一個月交社保。 2.社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工辦理保險，當(dāng)月內(nèi)未辦理保險的，員工可以隨時解除勞動合同，無需提前30天。
《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立統(tǒng)一的個人社會保障號碼。 個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。
交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工辦理保險，當(dāng)月內(nèi)未辦理保險的，員工可以隨時解除勞動合同，無需提前30天。
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試用期一個月不交社保合理嗎試用期單位不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
2020.10.31 901 -
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三個月試用期不交社保違法嗎？三個月試用期不交社保合法嗎：單位三個月試用期內(nèi)的社保應(yīng)該繳納。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。試用期也屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間。
2020.08.25 375
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試用期第一個月交社保嗎
1.試用期第一個月交社保。 2.社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員
2022-05-23 15,340 -
試用期三個月不交社保嗎
1.試用期也是需要給員工繳納社保的。 2.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依
2022-05-22 15,340 -
試用期不到一個月公司不給交社保
單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴绫C(jī)構(gòu)開戶，并且為你到相關(guān)的社保機(jī)構(gòu)辦理和繳納社會保險，單位給你的社保補(bǔ)貼完全不能和你應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇等同，利益相差很大。建議你同單位協(xié)商，要求單位辦理正式的社保，如果協(xié)商不成，你可以選
2022-02-04 15,340 -
試用期不滿一個月的試用期不得超過
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 從工資中扣除200元，可能
2022-03-13 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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交社保是每個月的幾號交交社保是每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點(diǎn)。19號前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用
15,072 2022.05.11
