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是應(yīng)該解除勞動關(guān)系還是不解除勞動關(guān)系?

2022-10-29 15:02

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2022-10-29回復(fù)

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最長24個月的福利待遇不變。不解除勞動關(guān)系,可以主張工傷賠償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。勞動者享有自由擇業(yè)的權(quán)力。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

需要解除勞動關(guān)系的,如果是正式同員工的話,需要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動合同。

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