辭工沒到期,讓提前走叫解雇嗎?
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勞動者辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資。
離職時間還沒到公司讓提前走，應(yīng)該要補償員工一個月的工資并結(jié)算實際工作工資之后，讓勞動者提前離開。原則上公司的這種行為違法，屬于提前解除勞動合同需要對勞動者進行賠償。勞動者辭職需要提前30日向工作單位提出辭職申請書后離職。
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辭工到期公司沒招到人不讓走1.公司缺人不防礙你的辭職，提前3天30天書面離職通知公司，留下證據(jù)，不需要公司批準，到期離職結(jié)算工資走人了。 2.如果公司不發(fā)工資，再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁（免費）。
2020.09.11 667 -
辭職未到期可以提前走嗎離職時間還沒到，能否提前走分兩種情況： 1、工作沒有交接完，肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成，但是離職時間沒到，和原公司協(xié)商一致的情況下，是可以提前走的。
2020.08.17 1,031
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辭工沒到期讓我提前走有沒有賠償
公司存在法定過錯，則可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、退還押金、支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。
2022-10-16 15,340 -
未到期提前叫我走
公司單方面解除勞動合同需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金依據(jù)你具體的上班年限進行計算，工作一年支付一個月工資，月工資參照你解除合同前十二個月月平均工資。
2022-10-21 15,340 -
辭職沒到期可以要求提前走嗎
勞動者辭職沒有到期，用人單位是可以要求勞動者提前走的，只要用人單位足額按時的支付勞動者工資即可。月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》一、日工資
2022-03-03 15,340 -
辭工沒有到期能夠提早走人嗎？
如果協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，或申請仲裁。
2022-10-08 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:03
未到期借款可以提前起訴嗎未到期借款，一般不可以提前起訴，這是因為根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，借款人負有到期償還借款本金及利息的義務(wù)，如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的，貸款人有權(quán)向法院起訴以實現(xiàn)自己的債權(quán)。因此，一般情況下如果借款沒到期的，貸
2,875 2022.04.17 -
00:57
身份證快到期了能提前換嗎身份證快到期了可以提前申請換領(lǐng)新的身份證，但是提前的日期不能夠太長，一般提前三個月就可以申請換領(lǐng)，若提前三個月以上，公安機關(guān)可能是不予受理的。 申請換領(lǐng)身份證的，需要本人攜帶舊的身份證，到戶籍所在地的公安機關(guān)辦理或是居住地的公安機關(guān)居民身份
13,600 2022.04.17
