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煤礦8個月內(nèi)工傷鑒定9級傷殘怎么賠償

2022-07-07 20:28

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首先,如果您的經(jīng)濟比較困難的話,本律師能夠盡量幫助您申請法律援助; 第二,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工買下社保,若用人單位無為員工買下社?;蛘邿o足量為員工買下社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承受或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計量,停職留薪期間,原薪水待遇不變(加班費除外),傷殘補貼金:9個月薪水,一次性工傷醫(yī)療補貼金:2個月薪水,一次性傷殘就業(yè)補貼金:8個月薪水,以上合計約19個月薪水的賠償金。 第三,本律師執(zhí)業(yè)至今,辦過該類案件數(shù)百起,非常熟悉這類案件的關(guān)鍵問題以及解決流程,幫助當(dāng)事人挽回大量的經(jīng)濟損失。如有需要,可將詳細(xì)為您解答相關(guān)法律問題。

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八級傷殘要賠償醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補助金為11個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月的本人工資。

豐培銘律師

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(一)醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn); (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 (六)一次性傷殘補助金 1、八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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