兼職不給工資去哪投訴
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兼職不給錢的投訴： (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 (3)通過訴訟途徑解決。
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兼職不給工資的投訴方法如下：員工是可以去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴解決的；如果用人單位沒有依照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付員工勞動報(bào)酬的，可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。
兼職公司不給工資，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經(jīng)勞動仲裁裁決用人單位應(yīng)支付工資的，用人單位對仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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兼職不給工資去哪投訴兼職不給工資可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求用工單位支付工資并給予賠償。
2020.08.10 260 -
大學(xué)生兼職不給工資去哪投訴可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。在校大學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以你們之間雇傭關(guān)系，勞動局無權(quán)管轄。這種問題如果跟單位協(xié)商不成，先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不符的再收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。
2020.06.16 153 -
大學(xué)生兼職不給工資去哪里投訴申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.10.12 191
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兼職不給工資去哪里投訴
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申
2022-01-30 15,340 -
兼職不給工資可以去哪投訴
兼職不給工資可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求用工單位支付工資并給予賠償。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
2022-05-26 15,340 -
不給辭職不給工資去哪投訴
可以通過向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴也可以申請勞動仲裁；1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證
2022-03-16 15,340 -
兼職員工工資不給, 去勞動局投訴, 老板不給怎么辦?
是的，老板應(yīng)該把錢給你，如果他不給，你就去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)
2022-03-23 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
